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萬科臨時股東大會高票通過期權激勵方案

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

網易財經4月8日訊4月8日下午,萬科召開2011年度第一次臨時股東大會,公司A股股票期權激勵計劃以及與華潤合作的議案獲得高票通過。

在本次股東大會上,《萬科企業股份有限公司A股股票期權激勵計劃(草案修訂稿)》以99.9%的贊成率獲得通過。

根據該方案,萬科將向838名激勵對象授予總量11,000萬份的股票期權,占目前股本總額的1.0004%,激勵對象人數占萬科在冊員工總數的3.88%。此次擬授予的股票期權的行權價格為8.89元,期權有效期為5年。授權日之后第一年所有期權均處于等待期,之后分三批進入行權期,第一、第二和第三個行權期分別有40%、30%、30%的期權在滿足業績條件前提下獲得可行權的權利。

分析人士指出,萬科此次推出的期權方案有幾大特點:首先,期權總數占總股本比例只有約1%,攤薄影響基本可以忽略,且明顯低于市場普遍水平,目前市場上這一比例平均在4.2%左右,市值200億以上公司的平均水平大約在3.7%。其次,方案明確提出了業績增長指標會根據股權融資情況進行調整,如期權有效期內實施股權融資將提高對凈利潤增長的要求,突出了對內生增長的要求,在A股上市公司已推出的股權激勵計劃中尚屬首次。最值得關注的是,萬科本次期權計劃在業績指標的設定上十分嚴格,超過了市場上許多同類方案,相比萬科06-08年的激勵方案也有較大提升。

公告顯示,萬科本次期權計劃的基本行權條件為:第一,要求三個行權期對應考核年度的全面攤薄凈資產收益率依次不低于14%、14.5%和15%。第二,要求相比基準年,之后第1、2、3年的凈利潤增長率依次不低于20%、45%和75%,相當于每年的復合增長率超過20%。

去年萬科推出股權激勵方案時,已開始實施的A股上市公司股權激勵計劃中,ROE指標以不低于10%最為常見,ROE要求高于12%以上的不到整體比例的15%;高于15%以上的占比僅為6%。

此外,對激勵對象來說,手中期權的價值完全取決于未來的股價,因此期權計劃與股價掛鉤的程度“天然”高于限制性股票計劃。

萬科董事會秘書譚華杰表示,股票期權激勵計劃是萬科戰略落地的一個重要環節,最近幾年,萬科對原有的發展戰略進行了修訂,更加注重股東利益導向,并初步建立了推動戰略落地的培訓宣導、業績評價及干部選拔、投資決策與投融資管理等配套機制,此次期權激勵計劃的推出,彌補了長期激勵機制的缺位,有助于建立股東和職業經理人團隊之間的利益共享和約束機制,推動公司激勵體系的健全和完善。

根據同日公布的2011年萬科公司債券跟蹤評級報告,經中誠信證券評估有限公司進行跟蹤評級,萬科主體信用等級上調至AAA,成為截止目前境內發行公司債的企業中,唯一一家主體信用等級達到AAA的房地產公司。

萬科股權激勵有效期調整至5年

萬科首季度銷售355億同比大增135%

責任編輯:NF043(本文來源:網易財經作者:張鴻雁)

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