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鄒唯轉投PE嘉實基金人事再震蕩

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

嘉實基金旗下明星基金經理鄒唯的離任消息,不吝于一場人事地震的余震。

在不到四個月的時間里,嘉實總經理助理兼渠道總監秦軍、嘉實基金固定收益部總監劉熹相繼另投它家。而嘉實副總經理李道濱即將就任中銀基金總經理也是遲早的事。

在基金業,鄒唯被稱為“最賺錢基金經理”,而李道濱被譽為“最會賣基金的人”。在公司投研、營銷這兩個最核心部門的多位中高層轉身背后,嘉實基金或將難以為繼。

業績之考

公告稱,鄒唯離職后,由嘉實機構投資部副總監馬惠明接替鄒唯,擔綱嘉實主題基金經理一角。然而,只有專戶管理經驗的馬惠明能擔此重任嗎?

從業績比較,鄒唯顯然更勝一籌。2009年,嘉實主題精選(愛基,凈值,資訊)以82.49%的年增長率成為嘉實旗下業績增長最好的基金,在全部混合型基金中排名第14位。也正是這一年成就了鄒唯“最賺錢基金經理”的名聲。截至2012年3月6日,嘉實主題凈值增長率為6%,而同期大盤指數的跌幅為46.65%。與大盤走勢相比,鄒唯無疑顯示出過人之處。

反觀馬惠明。其于2004年加盟嘉實基金,曾任行業分析師、專戶投資經理、公司機構投資部副總監。“馬惠明在2010年~2011年擔任專戶一對多產品投資經理期間業績優秀,所管理的一對多產品在銀行渠道口碑顯著。”嘉實基金內部人士沒有透露其管理專戶的具體收益。不過,上述人士表示,馬就任嘉實主題精選基金經理也是通過嚴格的內部選拔才確定的,同時,馬也“深諳主題投資方法”。

而從管理規模比較,嘉實主題精選的規模遠超過嘉實專戶業務。數據顯示,截至2011年12月31日,嘉實主題基金83.37億份,資產規模101億元;同期,嘉實管理的全部機構專戶規模只有數十億元。

“管理不同規模的基金對基金經理來說是一個考驗,而且馬惠明此前從未做過公募業務,過渡恐怕需要一些時間。”北京某基金公司投研人士評價。

機制之辯

如果從職業規劃與事業發展兩方面考量,李道濱、秦軍離職都在情理之中。李道濱從嘉實副總到中銀基金擔綱總經理,秦軍則從渠道總監一步跨越為華安基金分管渠道的副總經理。

鄒唯選擇離開多少有些出人意料。離職后,鄒唯加盟中信產業基金,工作暫時偏向PE領域,薪酬甚至低于嘉實基金。

有傳聞稱,鄒唯的離職是因為沒有上升空間。據記者了解,為了激勵優秀投資人才,嘉實基金將其中部分精英選入投委會。其中,就包括嘉實基金股票投資部總監劉天君、機構投資部總監黨開宇、資深基金經理陳勤。鄒唯此前只是公司投資部下面的主題小組組長,甚至不是公司投委會成員。

“鄒唯之所以沒有入選不是因為能力,而是因為資歷。”某知情人士告訴記者。

鄒唯是一個非常有個性的基金經理,“投資風格鮮明、操作手法大膽。敢于作出與眾不同的前瞻性判斷,并在投資中加以堅持。”鄒唯在公司內部多少顯得有些“另類”。

有件事可以佐證。2009年6月,在大多數人做多時鄒唯卻選擇了防御,把倉位從九成砍到了五成。正因如此,他也備受壓力。每天上班后的第一件事就是面對公司轉發過來的一百多個投訴電話記錄――要求他解釋為什么前一天別的基金都漲了3%,他的基金凈值增長率卻為零。最終市場給予他的回報是,在2009年超過王亞偉,成為“最賺錢基金經理”。

不過,“缺少上升空間”這一說法并未得到鄒唯本人的認可。鄒唯表示,轉投中信產業基金,主要是因為平臺、機制、未來發展方向。鄒唯也承認目前公募投資面臨的困境,首先宏觀經濟波動性太大,難以判斷;其次個股研究過度,行業判斷偏弱。

大船結構VS全天候

對于嘉實基金來說,面對的不止是嘉實主題精選未來業績以及潛在的贖回壓力,還有其業界老二的位置能否保持得住。

即將離任的李道濱以及已離任的秦軍均是超過10年的公司元老。同時失去公司投研、營銷團隊的多位核心人物,嘉實的損失不可估量。

“李總目前還在公司上班。”嘉實內部人士告訴記者。不過,記者獲悉,李道濱還未正式離職只因任職資格(證監會)審核流程未走完。

李道濱目前掌管著整個嘉實基金銷售、客服、品牌、電子商務等市場相關部門,嘉實基金的整個市場營銷體系是他一手打造,公司從最初的20億元資產管理規模,發展到近三年規模穩居行業前三,李可謂功不可沒。

由于李道濱帶領團隊銷售能力之強,以至于外界對嘉實一直有“重營銷,輕投研”的說法。不過,對“重營銷,輕投研”說辭,嘉實基金內部人士予以否認,稱“實際情況并非如此”。

“客觀地說,嘉實基金渠道銷售比其業績對公司規模的貢獻更大。”北京某基金公司高管告訴記者。

李道濱的銷售團隊還創造出兩項紀錄――基金業發行速度最快以及首發規模最大。2006年12月7日,嘉實策略增長(愛基,凈值,資訊)一天首募419億元的紀錄至今仍無人能敵,這也是單日募集金額的全球最高紀錄。

不過,一向鼓勵合作,強調“大船結構”組織發展方式的嘉實基金似乎并不擔心。“基金經理在基金的投資操作中固然發揮著至關重要的作用,但是基金風格與業績的穩定僅僅依靠基金經理個人是完全不夠的。”嘉實相關人士回應稱。

據悉,目前,嘉實股票投資部根據基金經理不同的投資風格,分為價值投資、成長投資、主題投資等幾個小組。“投資小組有利于投資風格的傳承和基金業績的穩定,即使有個別基金經理出現調整,立刻有擅長同一風格的基金經理或基金經理助理補位,從而保證不影響基金業績。”事實也表明,嘉實過去也有基金經理離任,但并未影響到嘉實整體業績優良。

銀河證券基金研究中心統計,截至2011年12月30日,嘉實優質(愛基,凈值,資訊)企業和嘉實研究精選(愛基,凈值,資訊)在同期可比的217只標準股票型基金中,均排名前1/5;而在偏股型基金中,嘉實旗下三只基金共同躋身前十,嘉實成長、嘉實穩健和嘉實增長分列第3、第5和10。

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