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工資也瘋狂最短工作月掙加班費能超月薪

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

“大半個月工作,小半個月休息,哇哦,太爽了!”元旦假期剛結束,上班族王悅就迫不及待地在電腦上查找1月份的其他放假安排,開心地對同事說。

根據國務院辦公廳發布的2012年部分節假日安排的通知,1月份節假日加正常公休日總共達到14天,工作天數僅為17天。

因為休息日天數幾乎趕上工作日,不免讓王悅擔心,“但愿領導別讓我加班”。

瘋狂加班月?

1月份到來前,網上流行一句話:1月份只有兩件正經事兒放假和等放假。可是,1月份真的到了,不少網友卻感嘆:各種總結、各種計劃、各種排練……一個月的工作要集中在17個工作日來完成,讓14個休息日變成浮云,最短工作月要變成“瘋狂加班月”。

有網友惡搞:千山鳥飛絕,都在寫總結;舉頭望明月,低頭寫總結;少壯不努力,老大寫總結;送君千里終一別,回去還得寫總結;洛陽親友如相問,就說我在寫總結……

工資也“瘋狂”!

僅4天能拿3倍加班費

在這個“最短工作月”的休息日加班,到底能賺到多少加班費呢?

本報記者采訪沈陽市人力資源和社會保障部門相關人士。1月份14個休息日加班,加班費并非每天都一樣。

根據現行勞動合同法,凡用人單位在法定節假日安排勞動者加班的,應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,不得以調休方式代替;如果在周六周日正常公休日或周六周日調休日安排加班的,則可先安排補休,如不給補休,則按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

從1月份的14個休息日來看,其中,只有元旦當天和春節前三天為法定假日,其他10天都是周六周日正常休息日和調休日。

14天都加班:半個月掙出一個半月錢

如果有人“不幸”在1月份的14個休息日都加班了,那他到底能拿多少加班費呢?

根據人力資源和社會保障部的規定,我國的制度計薪日為21.75天。日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。

假設老張月薪2000元,如果在元旦和春節期間都加班,且未安排調休,他的加班費應為:

也就是說,老張14天的加班費將比他平時的月薪還高。記者吳雙

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