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基金經理人才斷層鄧永明二度執掌長盛同德

2014-03-10 10:50:54
來源:你我貸

作為曾經“老十家”之一的長盛基金,眼下可能正在經歷著一場基金經理的人才荒。

上周,長盛基金發布公告稱,新聘任原長盛創新先鋒靈活配置的基金經理鄧永明出任長盛同德基金的基金經理一職,同時保留創新先鋒的另一位基金經理李慶林的職務。

值得注意的是,鄧永明并不是第一次出任長盛同德基金的基金經理,該公司網站資料顯示,鄧永明早在2006年4月29日到2008年3月29日期間即擔任長盛同德的基金經理,而他在2008年6月起就擔任公司的另一只基金長盛創新先鋒靈活配置的基金經理,何以此次能二度執掌長盛同德?

實際上,這種再次出山的故事在長盛基金身上并非首次發生。記者查閱公司公告發現,2006年11月29日由丁駿和鄭曉輝一同管理基金同盛,2008年1月丁離任該基金,當年4月鄭也離任,而后丁又重新上任。

相似的劇情兩次出現,對此,北京某基金分析師向記者表示,出于基金公司的工作需要這種重新肩挑基金經理擔子的安排無可厚非,但在當前基金經理越來越年輕化的趨勢下,以前的基金經理再次出任先前管理過基金的經理一職,可能公司的人才培養確實出現了斷層而只能被迫啟用老兵,但老兵非王亞偉式的明星人物就或許不如放手給新人了。

頻繁輪換更替的背后

與北京的多數基金公司喜歡安營扎寨金融街附近不同,長盛基金在從深圳北遷至今后一直將辦公場地安在北太平莊的城建大廈內。

近幾年這家公司能夠博人眼球的除去長盛同慶的首發超百億規模外,就是長盛基金的基金經理如走馬燈般變動了。先以此次公告的長盛同德基金為例,根據記者的不完全統計,先后掌管過該基金的基金經理就有十位之多,這其中還包括后來轉投私募領域開創武當的田榮華。在最新的一期公告中,被鄧永明所替掉的長盛同德原基金經理戴春平是今年1月13日才走馬上任的,在該基金基金經理的崗位上總共干了約七個月;現任的基金經理王雪松是去年8月份正式擔當基金經理職務的,而之前該基金的兩位基金經理詹凌蔚、侯繼雄在該基金基金經理的崗位上任職的時間也不長。

根據銀河證券基金研究中心的統計,截至8月20日,長盛同德主題股票的最新份額凈值為0.8484元,今年迄今的凈值增長率為-11.53%,低于“股票型基金標準股票型基金”類的平均收益率水平8.93%。而在戴春平擔任雙基金經理之一的上半年,截至6月30日,長盛同德主題股票的半年收益率為-20.53%,在納入排序的166只“股票型基金標準股票型基金”中排在第102位,處于排名的后二分之一位置。

誠然離任的戴春平在任期間業績并不出色,而接任的鄧永明在管理另一只長盛系基金長盛創新先鋒靈活配置時的業績又如何呢?至少從上半年的業績與排名看,長盛創新先鋒確實要稍好于長盛同德。根據同花順金融數據統計,截至6月30日,長盛創新先鋒的份額凈值為0.9945元,半年的收益率為-12.76%,該基金在“混合型基金靈活配置型基金”(股票上限為80%)的排名中排在第13位,位列前二分之一的位置。對此,安信證券基金分析師任瞳判斷有可能是“拆東墻補西墻”的行為,用業績稍好的老基金經理救急。

與長盛同德基金相類似,同樣基金經理更迭頻繁的還有長盛基金所管理的封閉式基金基金同盛。根據相關的統計,從成立至今,先后有10人參與管理過這只基金,而這其中還包括后來轉投博時基金的明星基金經理肖華,而掌舵時間最短的楊赤忠僅有半年。

有趣的是,長盛基金不僅基金經理出現過“輪回”現象,甚至董事長一職也是如此。今年的6月18日,長盛基金的公告表示,國元證券的董事長鳳良志再度出任長盛基金的董事長,而實際上他此次所接替的前任陳平也正是在2007年的8月當時從鳳良志手中接過的董事長一職。

深層次原因剖析

在長盛基金頻繁上演基金經理更迭的背后,折射出這家老十家基金公司近幾年發展不利的無奈。

北京某基金公司人士表示,業內通常將最早成立的十家基金公司稱之為“老十家”,這十家基金公司分別是南方、華夏、國泰、鵬華、富國、嘉實、華安、博時、長盛和大成。根據同花順數據統計,若按最新的份額合計統計排名,長盛基金552.40億份的規模排在倒數第三位,以比較微弱的優勢領先于身后的鵬華和國泰。但需要注意的是,長盛基金去年首發的創新杠桿基金長盛同慶募集達到147億份,這才勉強確保其份額規模不至于墊底。而且,去年長盛首發的另一只新基金紅利量化首募規模達到12.5億份,但2009年長盛基金的整體份額是448.84億份,較前年增長約80.3億份,這就意味著去年長盛老基金份額縮水約79.2億份。

時下點擊長盛基金的網站,發現公司正在全力發行一只LOF基金滬深300指數,而若算上這只基金,公司旗下的基金只數將達到17只,這其中涵蓋了股票型、混合型、指數型、貨幣型、債券型、封閉式和QDII型,所有類型基本一應俱全,但問題隨之而來,沒有一只基金在其分類型的基金統計中排名靠前,以今年上半年的統計為例,在偏股型的長盛系基金中,收益率最好的是長盛成長價值混合,其半年的收益率達到-8.89%,其余基金的虧損幅度均在兩位數以上。

除去缺乏明星基金經理外,多位離任的基金經理在長盛時業績平平而改換門庭后業績靚麗也反襯出長盛的尷尬。這其中包括了肖華、田榮華,后加盟嘉實基金的詹凌蔚、王茜、許彤、肖強等等。

(本文來源:21世紀經濟報道)

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